СТАНДАРТ 8000:2001: Социальная ответственность

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Казань, декабрь г. Сделан вывод о целесообразности корпоративных социальных инициатив, направленных на обеспечение конкурентоспособности современного бизнеса. Расширение социальной функций бизнеса является одной из важнейших тенденций в современном мире, в том числе и в России. Бизнес сегодня больше уделяет внимание социальным программам и повышению качества корпоративного управления. Корпоративная социальная ответственность КСО и современные социально-трудовые отношения образуют новую систему социально-экономических отношений не только на муниципальном, региональном и национальном, но и на международном уровне, в соответствии с происходящими в мире изменениями — нарастанием интеграции и глобализацией.

26000 – Справочник по вопросам обеспечения корпоративной социальной ответственности

Он поможет вам выстроить и реализовать долгосрочную стратегию социальной ответственности компании вне зависимости от характера вашего бизнеса. Стандарт будет способствовать проработке всех аспектов: Что представляет собой социальная ответственность?

Стандарт АА — стандарт социальной отчетности, и социальной ответственности бизнеса; узкое понимание задач, стоящих.

Преимущества, которые получают предприятия, создавшие ССиЭМ и прошедшие сертификацию на соответствие требованиям стандарта Общим для этих стандартов является требование разработки системы менеджмента, нацеленной на постоянное улучшение. В основе этих стандартов лежит сходная методология, предусматривающая аудиты аккредитованных органов. Но между ними существуют и различия. Во-вторых, стандарты ИСО вначале были разработаны на национальном уровне, а затем гармонизированы, в то время как стандарт с самого начала был создан как международный документ.

В-третьих, в силу того внимания, которое стандарт уделяет правам работников, в нем значительно большее значение придается проведению бесед с персоналом, чем в стандартах ИСО. Речь идет о рациональном построении производственных отношений, о гуманизации производственного процесса, о влиянии нравственности на результаты труда и успехи в бизнесе. Корпоративная социальная отчетность на законных основаниях запрашивается госорганами в Дании, Швеции, Норвегии, Голландии, Франции и Великобритании.

В России социальная отчетность представляется на добровольной основе.

Однако в России серьезно в этом направлении работают не больше 10 процентов компаний. С одной стороны, цифра не слишком впечатляющая, с другой - есть куда стремиться. В ноябре Ассоциация менеджеров России АМР презентовала первый рейтинг топ менеджеров по корпоративной социальной ответственности. Вадим Ковалев, первый заместитель исполнительного директора Ассоциации, не скрывает, что авторы рейтинга хотели не только оценить степень проникновения стандартов социальной ответственности в корпоративную культуру отечественного бизнеса, но и, понимая, что эта степень невелика, надеялись простимулировать управленцев больше заниматься этой сферой.

«Корпоративная социальная ответственность: основные определения и роль в работе современной компании»,; «Бизнес и права человека».

Международные стандарты социальной ответственности бизнеса разрабатываются в России В Москве 16 марта прошел международный форума"Бизнес и права человека. Гарантия справедливости" Бизнес 18 марта , Как соотнести бизнес и права человека? Как в условиях интенсивного и экстенсивного развития производства государство может защитить права своих граждан? Как умножить число корпораций, которые соблюдают права человека, сделать так, чтобы их практика стала не просто примером ответственного отношения к правам людей, но ориентиром для мирового бизнеса и, более того, нормой поведения бизнеса в цивилизованном обществе?

Эти вопросы обсуждались в ходе прошедшего в Москве 16 марта года международного форума"Бизнес и права человека. Как сообщает ИА"Регнум", на форум, организованный под эгидой ООН, собрались высокопоставленные представители Министерства Иностранных Дел РФ, других государственных органов, бизнеса, международных организаций, экспертного сообщества и правозащитных организаций и НГО. Цель форума - обобщить и аккумулировать опыт и подходы к решению вопроса о правах человека в контексте развития бизнеса.

Возглавляет деятельность по идентификации и конкретизации стандартов корпоративной ответственности и разработке практических рекомендаций государствам и бизнес-сообществам Специальный представитель Генерального секретаря ООН профессор Джон Рагги, выступивший на форуме с докладом, посвященном обязанностям государства по защите прав человека.

Он назвал разработку и последовательное применение бизнесом процедур по работе с жалобами"существенным вкладом в соблюдение прав человека в мире", и рассказал, что в году в рамках системы подходов в отношении бизнеса и прав человека, одобренной Советом ООН по правам человека и крупнейшими международными бизнес-объединениями, им были разработаны практические принципы и рекомендации для бизнес-сообщества, как сделать более эффективными механизмы работы с жалобами.

По словам профессора Рагги,"с прошлого года пять компаний в мире, относящиеся к разным секторам бизнеса, участвуют в процессе тестирования на практике данных принципов; с учетом опыта этих пяти компаний будут разработаны рекомендации для бизнес-сообщества во всем мире". Компания разработала механизмы урегулирования тех вопросов, которые затрагивают права человека, и четкие процедуры рассмотрения соответствующих жалоб. В их основе лежит наиболее передовой международный опыт, в том числе, и стандарты Организации Объединенных Наций.

26000 — стандарт социальной ответственности бизнеса

Срок публикации - от 1 месяца. Уровни и показатели социальной ответственности бизнеса Количество научных публикаций, научных конференций, посвященных социальной ответственности бизнеса, с каждым годом становится все больше как в российской, так и в мировой практике. Большим шагом в приобретении официального статуса стандарта в области социальной ответственности стало создание нормативной базы в данной области , В связи с чем изучение методологических подходов к оценке уровня социальной ответственности является современным и актуальным.

Системному обеспечению социальной ответственности бизнеса способствует Международные стандарты и руководства нефинансовой отчетности.

Читайте также Внедрение стандарта на предприятии. Почему ИСО так важен именно сейчас? Для успешного и устойчивого развития бизнеса компании необходимо не только производить товары и предоставлять услуги, которые удовлетворяют клиента, но при этом обеспечивать экологическую безопасность и гарантировать социальную ответственность. Требования такого рода предъявляют клиенты, потребители, правительства, ассоциации и общественность в целом.

Оно совпадает с мнением дальновидных руководителей компаний, которые считают надежную деловую практику и профилактику мошенничества и трудовой эксплуатации одним из условий стабильного успеха. Потому что обогнать конкурентов и выехать вперед на обмане и хитрости, конечно, можно. Но только на короткой дистанции. Дальше ошибки прошлого неуклонно ударят по компании, которая их допустила. В настоящее время в разных странах на правительственном уровне принят целый ряд деклараций, основанных на принципах , разработаны многочисленные -программы и инициативы.

Корпоративная социальная ответственность в России

Основные термины, используемые в настоящем стандарте: Введение В настоящее время требования к социальной стороне деятельности предприятий все больше возрастают. Это относится к предприятиям всех форм собственности, размеров, организационно-правовых форм независимо от их географического положения, вида деятельности, культурных и национальных традиций.

Принятие документов, регламентирующих корпоративную социальную ответственность в регионах страны и учитывающих их специфику, является необходимым условием активизации социальной деятельности предприятий. В теории и практике утвердилось понятие о корпоративной социальной ответственности предприятий, которая охватывает производство продукции и оказание услуг надлежащего качества, соблюдение прав работников в области организации и оплаты труда, выполнение требований к промышленной безопасности и охране окружающей среды, ресурсосбережению, участие в социальных мероприятиях и поддержке инициатив местного сообщества, добросовестное ведение бизнеса.

Предприятия должны стремиться представить обществу свидетельства своей социально ответственной деятельности.

Ключевые слова: социальная отчетность, корпоративная отчетность, социальная ответственность бизнеса, международные стандарты финансовой.

Но это был уже не первый документ, посвященный вопросам социальной ответственности бизнеса. Так, еще в году в Риме была принята Европейская Социальная Хартия , которая в свою очередь базировалась на принципах европейской конвенции о защите прав человека, разработанной в году Советом Европы . В году Хартия была переработана и послужила основным ресурсом формирования стандарта Вот что пишет по этому поводу Е. Тавер — директор Центра экспертных программ Всероссийской организации качества: Обратив внимание на узость этого международного стандарта, и имея в виду необходимость разработки национального стандарта КСО в силу российской специфики взаимоотношений бизнес-власть-общество , российские чиновники приступили к созданию его собственной версии.

Этому, как и на Западе, только с меньшим временным интервалом, предшествовало подписание Социальной Хартии Российского бизнеса в году. Хартия была создана в рамках съезда Российского союза промышленников и предпринимателей работодателей. Документ определял общие этические принципы социальной деятельности российского бизнеса, соответствующие Глобальному договору [9]. Бизнес, так или иначе, использовал критерии Хартии и принял во внимание опыт иностранных корпораций по развитию политики социальной ответственности.

Тем не менее, необходимость в появлении российского стандарта, по сути руководства, в области устойчивого развития становилась все более очевидной.

Тема 2. Стандарты социальной ответственности.

Социальная ответственность бизнеса Выступая на республиканском Форуме по социальной ответственности бизнеса в начале текущего года в Жезказгане, Глава государства отметил: Сегодня мы об этом ведем разговор с главой министерства Бердибеком Сапарбаевым. Годы, прошедшие со времени обретения независимости, убеждают нас в том, что в укреплении стабильности и общественном прогрессе консолидации усилий государства и бизнеса нет альтернативы. Нас объединяло и объединяет общая заинтересованность в высокоэффективной экономике и повышении благосостояния всех граждан страны.

Очевидно, что мы можем достигать больших результатов только совместными усилиями. Сегодня, когда Главой государства поставлена задача превратить Казахстан в одну из динамично развивающихся стран мира с высокими стандартами жизни, формирование социально ориентированного бизнеса является общенациональной целью.

Процесс повышения уровня социальной ответственности начался в вести свою бизнес деятельность на основании экологически дружелюбного, С момента публикации стандарта семь лет назад ISO на.

Архив номеров Стандартизация КСО: Сначала она рассматривалась как содержание пиар-коммуникаций, часть корпоративного управления, инструмент борьбы с нефинансовыми рисками. Самые последние исследования раскрывают КСО как политику устойчивого развития корпораций. Широкое распространение концепции вызвало необходимость стандартизации КСО как на мировом, так и на национальном уровнях.

Если в начале 21 века можно было говорить о том, что Россия только поспевает за новыми тенденциями в сфере социально-корпоративной ответственности бизнеса, то к настоящему времени наша страна принимает активное участие в мировом диалоге по проблемам КСО и вопросам стандартизации данного процесса обоснованием это утверждения могут служить принятие международных стандартов и Последние международные руководства по КСО становятся обоснованием применения полноценной политики устойчивого развития бизнеса.

Статья интересна тем, что автор рассматривает конкретные международные и российские стандарты, выявляя при этом их преимущества и взаимосвязь. Автор основательно анализирует взаимозависимость стандартов и предлагает обобщённую схему в построении единой системы управления деятельностью в области устойчивого развития. Этот процесс представляет собой социальную ответственность бизнеса, которая обеспечивает согласованность интересов, координацию усилий различных организаций, групп населения и властных структур в решении определенных социальных проблем, достижении единой позиции по важнейшим направлениям развития.

С каждым днем бизнес-сообщество принимает все более активное участие в разрешении данных проблем. Распространение концепции КСО как политики устойчивого развития организаций вызвало необходимость стандартизации данного процесса как на мировом, так и на национальном уровнях. Стандарты КСО, принятые на международном уровне С х годов предпринимались многочисленные попытки создания инструментария и стандартов, которые можно было бы использовать в целях унификации нефинансовой отчетности, а также для объективной оценки вклада корпораций в социальную, экологическую, экономические сферы и определения критериев их устойчивого развития.

В данной статье мы уделим внимание следующим признанным международным сообществом стандартам КСО: — стандарт для оценки социальных аспектов систем управления.

Офисы компании

— это серия интенсивных практико-ориентированных тренингов по вопросам менеджмента корпоративной социальной ответственности. Это абсолютно новый формат подачи материалов: На основе полученных знаний лучших мировых практик слушатели в итоге разрабатывают собственные стратегические подходы к КСО, описывают стратегии, готовят уникальные эффективные проекты с учетом специфики конкретных целевых аудиторий и условий ведения бизнеса.

Данный курс является, своего рода гибридом обучения, коучинга и консалтинга. Вся серия тренингов строится вокруг практических задач, с которыми приходиться иметь дело специалисту, отвечающему за социальную ответственность в компании. Обзор основных международных документов, инициатив, стандартов по КСО.

SA — это международный стандарт по сертификации для содействия вашей организации при заключении договоров и расширении бизнеса. принципам социальной ответственности, сотрудничая с компанией SGS для .

С новым форматом стандарта создавать отчетность в области устойчивого развития будет легче и понятнее. является независимой международной организацией, которая с года занимается разработкой стандартов для корпоративных отчетов в сфере устойчивости. Цель — помогать предприятиям, государственным и другим организациям измерять, оценивать и доносить общественности уровень влияния их деятельности на окружающую среду. В цивилизованных странах данный показатель является важным фактором принятия инвестиционных решений.

Для тех, кто следит за стандартами в сфере нефинансовой отчетности, 19 октября года стало знаковой датой. Новый стандарт призван стать единой формой предоставления нефинансовой информации в отчетах компаний всех отраслей. С его помощью организация из любой точки мира сможет максимально открыто показать влияние своей деятельности на экономику, окружающую среду и общество.

Создание отчетности в таком виде будет способствовать более осознанному принятию решений компаниями. А это, в свою очередь, поможет достижению целей устойчивого развития , принятых Организацией Объединенных Наций. Модульные стандарты являются последней версией формата раскрытия информации в нефинансовых отчетах.

Путь к данной структуре занял 15 лет, в течение которых стандарты эволюционировали под влиянием множества заинтересованных сторон. Новый стандарт разработан на основе Руководства 4 — наиболее используемого на данный момент в мире формата предоставления отчетности в сфере устойчивого развития. В разработке новых стандартов принимало участие множество заинтересованных лиц из разных сфер деятельности.

Парыз – социальная ответственность бизнеса перед обществом

Международный стандарт ИСО Рекомендуется учитывать социальное, экологическое, юридическое, культурное, политическое и организационное разнообразие, а также различия в экономических условиях, согласуясь при этом с международными нормами поведения. В России концепцию социально-ответственного бизнеса выдвигают следующие компании:

«Корпоративная социальная ответственность – эффективные проекты с учетом специфики конкретных целевых аудиторий и условий ведения бизнеса. Данный Нефинансовая отчетность по стандартам GRI, AA, CoP.

Запись на курсы открыта! В веке на повестке дня КСО была стабильность производства, которому угрожало стачечное движение, и стабильность бизнеса, нуждающегося в безоблачной картине своих будущих отношений с обществом. Некоторое время идеи социальной ответственности противостояли идеологии классического либерализма. Однако развитие информационной эпохи резко повысило ценность нематериальных активов. Сегодня, согласно классическому определению Еврокомиссии, корпоративная социальная ответственность является концепцией, которая отражает добровольное решение компаний участвовать в улучшении жизни общества и защите окружающей среды.

Это движение бизнеса навстречу обществу, безусловно, ценно тем, что является изъявлением доброй воли. Тем не менее некоторые страны уже превратили корпоративную социальную ответственность и отчетность в открытый и весьма эффективный инструмент государственной политики. Соответствующее законодательство уже существует в Дании, Швеции, Норвегии, Голландии, Франции, Великобритании, работу в этом направлении ведет правительство Канады.

Во многих странах именно позиция государства по стимулированию и поддержке процессов социальной отчетности в значительной мере определяет ее цикл и содержание. Государство может законодательно стимулировать отчетность, жестко задавая ее сроки, либо оставлять весь процесс подготовки социальной отчетности на усмотрение компаний и ограничиваться лишь рекомендациями. На цикл отчетности также влияют и информационные возможности каждой организации. В России большинство корпораций пробует свои силы, выпуская первый отчет по итогам нескольких лет деятельности — от двух это наиболее распространенный вариант до пяти.

Далее срок сокращается, и компания приступает к ежегодному представлению социальной отчетности. Данная тенденция характерна и для международной практики.

Бизнес с любовью

В меняющихся условиях бизнес оказался перед необходимостью системной трансформации, одним из направлений которой является вовлечение бизнеса в процесс решения общественных проблем на основе социально ответственного поведения. Современные рыночные системы поощряют бизнес-структуры, которые не только достигают экономического успеха — получения прибыли, но и ответственно используют ресурсы общества, принимают и распространяют прогрессивные нормы, ценности, стандарты поведения, участвуют в реализации социальных проектов.

Сбалансированная социальная ответственность организаций снижает предпринимательские риски, укрепляет конкурентоспособность, повышает эффективность персонала и лояльность потребителей, улучшает репутацию, компаний и бизнес - сообщества в целом. Социально ответственное поведение организаций создает капитал доверия, который делает возможным эффективное управление и достижение стратегических целей.

Социальная миссия бизнеса Воронежской области состоит в достижении устойчивого развития, отвечающего долгосрочным интересам бизнеса, работников организаций, способствующего благополучию населения области и сохранению окружающей среды.

Концепция корпоративной социальной ответственности (КСО) в сфере социально-корпоративной ответственности бизнеса, то к.

На данный момент признано, что люди, планета и доход взаимосвязаны. С момента проведения дискуссий понятие претерпело множество модификаций в том числе внедрение стандарта Данный стандарт завоевал доверие и был признан авторитетным менее чем за десятилетие. Фуджи является одной из многих женщин Японии, работающих во всемирной электронной компании , посетившей данное мероприятие, в котором подробно рассказывалось о возможностях карьерного роста для женщин и их активного участия в трудовой деятельности.

Для достижения данной цели корпорация обратилась к стандарту , первому всемирному добровольному стандарту по социальной ответственности, который оказал содействие тысячам организаций и благодаря которому они могут вести свою бизнес деятельность на основании экологически дружелюбного, социального и экономически ответственного подхода. С момента публикации стандарта семь лет назад на данный момент был принят в качестве национального стандарта в более, чем 80 странах их количество увеличивается.

Данный стандарт доступен на 22 языках. На него ссылаются в более, чем в научных работах, 50 книгах и огромном количестве диссертаций. Это всего лишь некоторые из них.

Социальная ответственность бизнеса

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!