Металлический пульс

Городок, жители которого еще совсем недавно радовались жизни, накрыла великая депрессия. Каждый день заводы-гиганты выплевывают сокращенных работяг, их примерам следуют магазины и коммерческие фирмы. Уволенные есть практически в каждой семье. Бизнес загибается на глазах. Местные газеты пестрят заголовками: А ведь еще три месяца назад бизнесмены ликовали, что кризис прошел мимо них, и смеялись над своими столичными компаньонами. Сейчас все резко изменилось. Те, кто еще не потерял работу, боятся едва ли не больше тех, кого уже сократили. Заводчане грузят продукты и делают ремонт - Сократили по человек, заработок процентов на 30 уменьшили. Но людей больше стараемся не увольнять, выплачиваем часть зарплаты, - успокаивают директора заводов.

Директор Каменск-Уральского УАЗа прокомментировал слухи о будущем предприятия

Дерипаска прекратил металлургическую жизнь в Свердловской области на шестой серии Автор Дерипаска прекратил металлургическую жизнь в Свердловской области на шестой серии Алюминиевое производство на градообразующем предприятии до конца года полностью остановится С 25 декабря город Краснотурьинск Свердловской области фактически прекратит свое существование как промышленный центр. В результате без стабильного заработка останутся сотрудников БАЗа и их семьи.

Более того, работникам обещают трудоустройство на глиноземном и порошковом производствах. Тогда как сами представители коллектива заявляют, что вакансий для работников 6-го электролизного цеха нет. А памятуя об опыте Виктора Вексельберга, который перенес строительство Ново-Богословской ТЭЦ в Татарстан, открыто называют олигархов вредителями и негласно готовятся к публичным протестам.

Вопреки подписанному с властями Свердловской области 4-стороннему соглашению, до 25 декабря года 6-я серия БАЗа будет отключена.

двух крупных заводов -УАЗа (Уральского алюминиевого завода) и СТЗ .. заработка на содержание комендатур - поселковой и производственной.

В правительстве Карелии утверждают, что ситуация под контролем. Однако эксперты уверены, что для Надвоиц остановка единственного градообразующего предприятия станет началом конца. Сотрудники предприятия при этом не пострадают, так как в отношении персонала компания будет использовать индивидуальный подход к трудоустройству. Часть персонала на постоянной основе продолжит свою работу на участках по обеспечению жизнедеятельности поселка и проектов, реализуемых на промплощадке.

Глава республики Артур Парфенчиков провел внеплановое совещание, посвященное судьбе моногорода. По мнению губернатора, все не так страшно. Продолжается разработка вопросов перепрофилирования завода:

Я читал статистику, область мрёт как мухи На 1 января года численность населения Свердловской области составила 4 миллиона тысяч человек. За год оно сократилось на 4 тысячи 85 человек. Согласно показаниям Свердловскстата, основной причиной стала естественная убыль населения 4 человек. По сравнению с годом она увеличилась в 4,3 раза. В году в регионе родилось 53 тысячи детей.

ОАО"Уральский алюминиевый завод" (Свердловская область, входит в ОК" Русал") намерен в году инвестировать в.

Власти это отрицают, но эксперты считают, что рано или поздно, это все равно произойдет. До сих пор правительство не допускало приватизации этого государственного предприятия из-за его стратегического значения для экономики страны. Таджикские чиновники скупы на официальные комментарии, но в приватной беседе признают, что другого выхода для предприятия не видят. Если взглянуть с высоты гор на Гиссарскую долину близ города Турсунзаде у западной границы с Узбекистаном, ТадАЗ по виду напоминает какое-то огромное, неуклюжее прильнувшее к земле животное.

Из труб валит почти неочищенный дым. Единственным спасением для окружающей среды является то, что комбинат работает значительно ниже проектной мощности. Хотя Таджикистан богат различными полезными ископаемыми — от золота до различных неблагородных металлов — в стране отсутствуют залежи бокситов, которые служат незаменимым сырьем для алюминиевого производства.

С экономической точки зрения может показаться абсурдным, что третий по величине в СССР алюминиевый завод был построен именно в Таджикистане. С момента пуска ТадАЗа в г.

Уральский алюминиевый завод

Администрация Кургана заключит договор об открытии возобновляемой кредитной линии на миллионов рублей со Сбербанком. Финансовая организация стала единственным участником открытого электронного аукциона. Личный интерес чиновника усмотрели в контрактах учреждений образования УФАС по Свердловской области усмотрело массовые нарушения администрацией Новоуральска при проведении госзакупок подконтрольными ей учреждениями образования.

например крупный алюминиевый завод страны, обеспечит спрос [. and withholding taxes not having increased at the same proportion as earnings. необлагаемого дохода Балхашского цинкового завода, имеющего налоговые [. .. и Богословский алюминиевый завод – филиал ОАО «Сибирско- Уральская [.

Развитие персонала на Волгоградском алюминиевом заводе отметили на федеральном уровне Как рассказал директор по персоналу Волгоградского алюминиевого завода Сергей Соловьев, предприятие было отмечено дипломом конкурса за эффективную работу по подготовке кадров и комплексные решения в сфере развития работников предприятия. Сегодня среднесписочная численность работников на ВгАЗе составляет человек. Причем из них были приняты на завод в текущем году — поясняет Сергей Соловьев — Это связано с возобновлением работы электролизного производства и строительством анодной фабрики.

Практика работы с персоналом и социальная политика, которая проводится на Волгоградском алюминиевом заводе, повышают привлекательность работы на предприятии для молодых специалистов. Средний возраст сотрудников ВгАЗа сегодня — 39 лет. Омоложению коллектива способствует привлечение на производство недавних выпускников волгоградских колледжей и ВУЗов.

Среди основных привлекательных факторов: Карьерному росту на предприятии способствует программа кадрового резерва, при которой любой специалист может претендовать на более высокую должность при наличии у него соответствующих компетенций, которые можно приобрести, успешно выполнив индивидуальную программу развития. При этом кадровые службы предприятия оказывают всяческое содействие такому кандидату.

Ему рекомендуют обратить внимание на те, или иные сильные или слабые стороны, а корпоративная программа дистанционного обучения позволяет получить дополнительное образование по широкому кругу обучающих программ. В качестве примеров карьерного роста на ВгАЗе отмечают, что все директора завода прошли трудовой путь от простого рабочего до руководителя.

РУСАЛ прошел сертификацию по стандартам

Как живет моногород Шелехов. Но сильнее всего ограничения задели структуры миллиардера Олега Дерипаски: Однако если в северной столице алюминиевый завод не единственное крупное предприятие, то в моногороде Шелехове завод считается градообразующим. Оттого и тревожно, что будет дальше? Все проекты для города пока приостановили Официально всего 22 километра разделяют Иркутск и Шелехов, где располагается первенец цветной металлургии Восточной Сибири.

Работал в Каменске-Уральском на заводе обработки цветных металлов. . УАЗ становится единственным алюминиевым заводом страны, против 20 В него отчислялись однодневные и двухдневные заработки, вносились.

Совместными усилиями Правительства Свердловской области, Федерации профсоюзов Свердловской области, Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей завершается подготовительная работа по заключению областного трехстороннего соглашения на год. Практическая реализация действующих коллективных договоров и соглашений позволила несколько стабилизировать социально - экономическое положение.

Однако остается низким уровень заработной платы, организации и нормирования труда, охраны труда, социальной поддержки работников, вышедших на пенсию, ослаблено внимание к работе с семьями, детьми, подростками и к другим вопросам социальной направленности. В целях повышения эффективности, дальнейшего совершенствования и расширения коллективно - договорного регулирования социально - трудовых отношений, обеспечения взаимных интересов социальных партнеров, защиты трудовых прав и гарантий работников на основе заключения и реализации коллективных договоров и соглашений постановляю: Считать коллективный договор, заключенный работниками организации филиала, представительства с работодателем, основополагающим правовым документом, регулирующим социально - трудовые отношения на основе сбалансированности интересов его участников.

Предложить органам профессиональных союзов, созданным в организациях и уполномоченным на представительство интересов трудовых коллективов, органам общественной самодеятельности, образованным на общем собрании конференции работников организаций, и работодателям Свердловской области активнее проявлять инициативу по разработке и заключению коллективных договоров и повсеместно осуществить их заключение и подписание сторонами на год в течение 1 квартала года.

Просить Федерацию профсоюзов Свердловской области и Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей оказать помощь и содействие первичным профсоюзным организациям и работодателям в становлении и развитии между ними социального партнерства по заключению и реализации коллективных договоров. Рекомендовать сторонам социального партнерства при заключении коллективных договоров и соглашений учитывать в них практическую реализацию работодателями следующих вопросов социально - экономической и социально - трудовой направленности: Правительству Свердловской области Воробьев А.

Рекомендовать Свердловскому областному союзу промышленников и предпринимателей, руководителям предприятий и организаций Свердловской области:

Что ждет работников заводов

Один из богатейших людей РК признал, что Павлодарский алюминиевый завод для него дороже, чем супруга Фото: Надо полагать, это шутка. Также он поразил рассказами о страшных насекомых в Африке и планами начать мировую экспансию. Несмотря на то что мероприятие назначено на девять вечера, такой возможности увидеть миллиардера упустить было нельзя. Народ рассказал, что здесь уже с семи вечера.

архив алюминиевого завода где-то на Урале, обещали щедро заплатить. Ему и перекачала весь свой заработок с алюминиевого завода плюс.

Валентина Смирнова Ситуация с вводимой на предприятиях Среднего Урала неполной занятостью работников вызывает беспокойство. В декабре минувшего года на сокращённой трудовой неделе официально числились семь с половиной тысяч человек. В конце января текущего года — уже более девяти тысяч. Что касается вакансий, на начало января их количество было Это означает, что занятость населения не будут сохранять любой ценой?

Действительно, сегодня крайне важен рост профессионализма специалистов и рабочих. А также — территориальная мобильность населения, то есть перераспределение рабочей силы по секторам экономики в соответствии с приоритетами её развития. Службам занятости рекомендовано собрать сведения о предполагаемых высвобождениях работников в результате модернизации предприятий, разработать мероприятия по профессиональному переобучению.

Документальный фильм «Е.П. Славский – директор Уральского алюминиевого завода"

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!